7月30日,岳西县医院召开疫情防控调度会暨全院中层干部例会,医院党委书记吴庆九主持会议,院领导班子成员、全院中层干部、各支部委员参会。
会议传达了国家、省、市、县新冠肺炎疫情防控和医疗救治工作视频会议精神,学习了县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部7月25日、29日“关于进一步做好应对南京等地疫情全面加强疫情防控工作的紧急通知”、“关于进一步加强当前新冠肺炎疫情防控工作的紧急通知”等文件精神,对岳西县医院贯彻落实上级会议精神,做好疫情防控和医疗救治工作进行了部署安排。
会议邀请山东省费县人民医院副院长王坤荣授课。王坤荣以“整合RBRVS DRGS构建精益绩效管理系统”为题,结合自身工作实际,重点围绕“绩效管理组织体系”、“绩效考核体系”、“绩效核算(分配)体系”等方面,对医院绩效管理的“三转变 三提高”、“绩效考核指标维度”、“用绩效引导行为改变”、“绩效核算目标 ”、“院级绩效架构组成”做了深入浅出的讲解和说明。王坤荣指出,医院绩效改革重点在即时激励、精准激励,严禁“小锅饭”,一心所在、无所不在,一心所向、无所不能。
吴庆九强调: 一要高度重视,增强防控意识,坚决杜绝麻痹大意和盲目乐观情绪;二要坚决守住“院内零感染、院感零容忍”的底线,严格落实疫情防控各项措施;三要加强督导,强化防控责任,失职渎职的要严肃追责问责。
吴庆九表示,王坤荣院长的授课内容丰富、指导性强,高度契合岳西县医院工作实际和发展需要。要通过绩效分配激励机制改革,建立以公益性为导向的绩效分配制度,做优服务、提升质量,有效调动医务人员积极性,推进医院管理更加规范化和科学化。
撰稿:刘绍贤 审签:刘国华